Hodnoty a kultura v rychle rostoucí organizaci – od Startupu po globální firmu



„V roce 2006 jsme formulovali naše hodnoty jako základ kultury a businessu EYELEVEL.
O deset let později jsme se pustili do jejich redefinice a zapojili jsme do toho zaměstnance z celého světa. Nebylo to snadné, ale výsledkem je silná kultura, která je dnes klíčová pro náš obchodní úspěch.“

Možná se taky perete s firemními hodnotami a hlavně s tím, aby jim rozuměli všichni zaměstnanci. Věříme, že inspirace od EYELEVEL vám otevře oči.